岩谷学園では、職員一人ひとりがその能力を発揮し、仕事と生活の融和を図り、働きやすい雇用環境の整備に継続的に取り組み、さらに男女が共に活躍できる職場環境を作るため、次のような行動計画を策定します。

１．計画期間　令和５年４月１日～令和７年３月３１日までの２年間

２．内　　容

目標１）当学園の正社員（専任教職員）の人数は、女性151人中46人、

男性43人中22人だが、キャリアアップに向けた研修を実施し、

女性の正社員の割合を3％アップさせる。

３．取組計画

・令和５年　６月～    キャリアアップ研修の内容の検討

・令和６年　８月～    一般職社員に向けてキャリアアップ研修の実施

・令和６年　９月　    正社員登用試験実施内容の見直し

・令和７年　２月　　正社員登用試験実施