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一般事業主行動計画を策定しました

岩谷学園雇用環境整備行動計画

計画期間:平成29年4月1日~平成31年3月31日

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

目標1:平成31年3月までに、子の看護休暇制度を拡充する(時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用)。

<対策>
 ●平成29年10月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
 ●平成30年 1月~ 制度の導入を社内メール等で社員への周知
 ●平成30年 4月~ 制度導入

目標2:有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする。

<対策>
 ●平成29年7月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
 ●平成29年9月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に2回行う
 ●平成30年2月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
 ●平成30年4月~ 社内メールなどでキャンペーンを行う
 ●平成31年3月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する(達成度を計る)

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